廣州2014年12月4日電 /美通社/ -- Intertek天祥集團作為全球領(lǐng)先的質(zhì)量和安全服務機構(gòu)，一直秉承員工是公司重要財富的企業(yè)人力資源價值觀，始終奉行以人為本、尊重多元化、鼓勵創(chuàng)新的人才發(fā)展理念，連續(xù)七年獲得由中國較大的人力資源服務商前程無憂頒發(fā)的較佳人力資源典范獎，2014年更獲得較佳招聘和保留策略典范單項獎。評選專家表示：典范企業(yè)在人才管理方面的實踐和成就不僅代表了中國人力資源管理較高水平和發(fā)展方向，也為國內(nèi)4000萬家企業(yè)的人才管理提供了示范。
教企結(jié)合 -- 定制職場成長計劃
今年6月，Intertek紡織及鞋事業(yè)部走進校園，針對在校生制定了“天祥職場成長計劃”，與同學們分享職業(yè)規(guī)劃，對其學習、就業(yè)提供更多專業(yè)建議和發(fā)展路徑，并提供實習機會。紡織及鞋事業(yè)部與東華大學紡織學院攜手舉辦的“東華 -- 天祥職場成長計劃”就是幫助學生實現(xiàn)教企結(jié)合，順利過渡到職場環(huán)境的一次成功嘗試。
東華大學紡織學院副院長郭建生在談到此次合作時表示：“我們需要與像Intertek這樣有高度社會責任感的企業(yè)達成共識，將職場培訓提前，有效實現(xiàn)高校學生培養(yǎng)和企業(yè)實際需要之間的順暢對接，縮短畢業(yè)生就業(yè)適應期。”
Intertek紡織及鞋事業(yè)部副總裁丁玉梅女士表示：“我們希望同學們能通過定制化的成長計劃了解Intertek作為第三方質(zhì)量與安全機構(gòu)的企業(yè)文化，并實現(xiàn)我們對員工素質(zhì)的要求，即專業(yè)、嚴謹、誠實、正直。”
從學生到職場人 -- 培訓生項目啟動
今年11月，Intertek紡織及鞋事業(yè)部華南區(qū)完成了為期3個月的“應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃”（Trainee Program），這是為2014年應屆畢業(yè)生進入Intertek開展的第一次職場實踐。在3個月的時間里總共進行了22項培訓課程，由Intertek專業(yè)培訓師及各部門經(jīng)理和主管參與授課并悉心指導，包括一系列相關(guān)專業(yè)知識和軟技能的培訓，幫助應屆畢業(yè)生擺脫剛?cè)肼殨r的彷徨和迷惘，迅速適應職場環(huán)境，并為同學們?nèi)轿徽故綢ntertek的品牌影響、企業(yè)文化及人才培養(yǎng)理念。
此次培訓生項目是Intertek為優(yōu)秀畢業(yè)生成為正式員工、打通職場坦途的有針對性的培訓項目，為期2年，幫助同學從學生“菜鳥”到專業(yè)職場人的華麗轉(zhuǎn)身。在項目畢業(yè)典禮上，Intertek紡織及鞋事業(yè)部華南區(qū)總經(jīng)理林琳女士為培訓生送出十二字真言 -- 胸懷夢想，腳踏實地，天道酬勤，她表示：“公司制定并實施了系列的培育計劃，希望剛走出學校的同學能抓住機會，努力學習新知識，勇于承擔責任并善于提出建議，在工作中得到成長。”
Intertek一系列人才培養(yǎng)計劃及良好的品牌聲譽已經(jīng)在全國大專院校相關(guān)專業(yè)深入人心。Intertek期望以百年聲譽和質(zhì)量安全服務理念影響莘莘學子，為優(yōu)秀人才打造有吸引力的職業(yè)發(fā)展道路。
