深圳2026年2月10日 /美通社/ -- 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系副教授、綠色金融研究中心研究員陳冬梅接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者專訪時表示，隨著"十五五"規(guī)劃建議提出"加快建設(shè)健康中國"，企業(yè)健康保障已完成從"行政成本"向"戰(zhàn)略投資"的轉(zhuǎn)變，迎來歷史性發(fā)展機(jī)遇。

近期，招商信諾人壽保險(xiǎn)有限公司（以下簡稱“招商信諾”）與新華社旗下經(jīng)濟(jì)參考報(bào)/新華健康平臺（以下簡稱“新華健康”）聯(lián)合發(fā)布了《2025中國企業(yè)健康保障發(fā)展白皮書》。陳冬梅是《2025中國企業(yè)健康保障發(fā)展白皮書》（以下簡稱"白皮書"）指導(dǎo)專家之一，她認(rèn)為，當(dāng)前我國社會保障體系面臨老齡化、慢病負(fù)擔(dān)加重、醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)攀升等多重挑戰(zhàn)，企業(yè)健康保障作為連接國家基本保障與個人保障的橋梁，不僅承載著完善社會保障網(wǎng)絡(luò)的責(zé)任，更成為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，其價值已超越傳統(tǒng)福利范疇。

在她看來，企業(yè)健康保障的戰(zhàn)略意義主要體現(xiàn)在三個層面：一是通過構(gòu)建多層次保障體系，彌補(bǔ)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的不足，緩解國家財(cái)政壓力；二是成為企業(yè)吸引和留住人才的核心競爭力，員工健康直接關(guān)系到企業(yè)的創(chuàng)新活力與運(yùn)營效率；三是借助風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制穩(wěn)定企業(yè)人力成本預(yù)期和增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)韌性。

"我國社會保障政策正經(jīng)歷從‘廣覆蓋'向‘優(yōu)結(jié)構(gòu)'的深刻轉(zhuǎn)型，企業(yè)健康保障迎來歷史性發(fā)展機(jī)遇。"陳冬梅強(qiáng)調(diào)說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型正推動企業(yè)健康保障從"事后賠付"向"預(yù)防－治療－康復(fù)"的"全周期健康管理"升級。"保險(xiǎn)公司可依托大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)定價、人工智能優(yōu)化理賠流程，并圍繞慢性病管理、老年護(hù)理、心理健康等新需求，開發(fā)多元化創(chuàng)新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)從風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者向健康管理伙伴的轉(zhuǎn)型。"

陳冬梅認(rèn)為，白皮書系統(tǒng)梳理了當(dāng)前企業(yè)健康保障的發(fā)展現(xiàn)狀、政策環(huán)境與實(shí)踐案例，并從多維度研判未來趨勢，為企業(yè)優(yōu)化保障體系提供了路徑指引，也為學(xué)術(shù)研究提供了前沿視角，"這份報(bào)告不僅是對現(xiàn)狀的總結(jié)，更能成為推動行業(yè)創(chuàng)新、完善制度設(shè)計(jì)的有益催化劑。"