Adecco Group最新委托編寫的白皮書指出，AI正在改變工作方式，并闡述了企業(yè)應(yīng)如何協(xié)調(diào)管理人員、AI智能體和物理AI

• 經(jīng)合組織各國的就業(yè)率仍維持在接近歷史最高水平
• AI改變工作任務(wù)的速度高于淘汰崗位的速度，但各行業(yè)、各類崗位以及各組織為此做出的調(diào)整并不均衡
• 2022年至2025年間，新增了190萬個與AI相關(guān)的工作崗位
• 如今的機遇在于幫助企業(yè)采用AI：目前，僅有18%的美國企業(yè)和20%的歐洲企業(yè)已將AI大規(guī)模整合到核心工作流程中，這意味著勞動力轉(zhuǎn)型仍有巨大的發(fā)展空間
• 混合型勞動力協(xié)調(diào)正成為智能時代的一項新興管理學(xué)科

蘇黎世2026年7月23日 /美通社/ -- The Adecco Group（SIX：ADEN）今日發(fā)布了一份與Altermind合作編寫的白皮書：《轉(zhuǎn)折點：AI、未來工作方式與混合型勞動力市場的興起》。該報告指出，全球經(jīng)濟面臨的真正風(fēng)險在于企業(yè)的惰性。許多組織未能以足夠快的速度重新設(shè)計工作方式，從而無法從AI投資中提升生產(chǎn)力、維護信任，也無法創(chuàng)造價值。這份白皮書介紹了一種新模式，Adecco Group認(rèn)為該模式將定義未來十年的工作組織方式：混合型勞動力協(xié)調(diào)。這是一門旨在重新設(shè)計工作方式，使人員、AI智能體、自動化和物理AI能夠通力合作、創(chuàng)造最大價值和影響的學(xué)科。

Adecco Group首席執(zhí)行官Denis Machuel表示：“證據(jù)顯而易見：AI正在從根本上改變未來的工作形態(tài)，并為重塑組織創(chuàng)造價值的方式提供了契機。重塑工作方式能夠幫助組織跑贏AI發(fā)展的下一階段——即理解人們應(yīng)該做什么、AI智能體能夠做什么、技能如何演變、未來需要哪些技能，以及應(yīng)如何創(chuàng)造和衡量價值。這就是混合型勞動力協(xié)調(diào)的作用，而這也正是我們的使命。

技術(shù)創(chuàng)造能力；人們把能力轉(zhuǎn)化為價值；而混合型勞動力協(xié)調(diào)得以將價值規(guī)模化。我們已做好準(zhǔn)備，引領(lǐng)AI轉(zhuǎn)型之路上的人力發(fā)展。”

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