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79%市民認(rèn)為在沒(méi)有諮詢員工的情況下對(duì)員工合約作出重大變動(dòng)的做法不公平;
74%市民認(rèn)為國(guó)泰航空不尊重員工;
69%市民認(rèn)為國(guó)泰航空對(duì)待員工的表現(xiàn)欠佳
香港航空機(jī)組人員協(xié)會(huì)(HKAOA)要求國(guó)泰航空作更大規(guī)模諮詢,公平對(duì)待員工並
延遲簽約限期
香港2020年11月4日 /美通社/ -- 代表國(guó)泰航空2,200名駐港機(jī)師的香港航空機(jī)組人員協(xié)會(huì)(HKAOA)委託進(jìn)行的最新調(diào)查顯示,63%香港市民在國(guó)泰航空最近的重組計(jì)劃後對(duì)其信任度下跌。調(diào)查結(jié)果顯示:
(調(diào)查數(shù)據(jù)由 Ipsos (www.ipsos.com) 於2020年10月30日至11月1日通過(guò)網(wǎng)上問(wèn)卷形式收集,訪問(wèn)了1,001名18至55歲或以上的香港居民)
國(guó)泰航空於2020年10月21日宣佈解僱5,300名駐港員工。未被解僱的機(jī)師和機(jī)艙服務(wù)員須在7至14天內(nèi)考慮是否簽署新僱員合約,其中將大幅削減薪金達(dá)58%,或被即時(shí)終止現(xiàn)有合約。今天,11月4日,為新合約的簽署限期。HKAOA 最近正式要求國(guó)泰航空作出更大規(guī)模諮詢,向本會(huì)機(jī)師提供更公平的待遇及延遲簽署合約的限期。
調(diào)查結(jié)果亦指出:
HKAOA 秘書長(zhǎng) Chris Beebe 先生表示:「國(guó)泰航空最近的舉動(dòng)對(duì)受影響員工毫不尊重,簡(jiǎn)直是『欺凌、威嚇』 。他們多年來(lái)盡忠職守,但數(shù)以千計(jì)的員工今天面臨解僱或不平等合約,職業(yè)生涯被毀。這並不是於2020年的現(xiàn)今社會(huì)任何一間盡責(zé)企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。」
「HKAOA 與國(guó)泰航空管理層之間未曾就最近的重組事宜進(jìn)行有意義的商討。此外,要求員工在極短時(shí)間內(nèi)簽署新合約,否則將被自動(dòng)解僱,此舉極不現(xiàn)實(shí)和不公平。國(guó)泰航空未有向員工作出諮詢,並只給予極短時(shí)間讓員工決定去留,既不公平亦『殘酷』(路透社,10月23日)。」Chris Beebe先生道。
HKAOA 的代表將於今天稍後與國(guó)泰空中服務(wù)員工會(huì)(FAU) 代表會(huì)面。
Chris Beebe 先生補(bǔ)充:「國(guó)泰航空正在營(yíng)運(yùn),我們的機(jī)師仍需駕駛國(guó)泰的航班,F(xiàn)AU 的機(jī)艙服務(wù)員仍需在航班上服務(wù)乘客。一些員工已離家好一段時(shí)間,未能即時(shí)回港與家人和朋友商量新合約的事宜,國(guó)泰航空?qǐng)?jiān)持要他們?cè)跇O短時(shí)間內(nèi)作出決定的做法完全不合理。我們對(duì)國(guó)泰航空的要求非常簡(jiǎn)單 – 尊重員工及秉持操守。香港市民非常關(guān)注國(guó)泰航空對(duì)機(jī)組人員的待遇。我們相信公司終能作出正確的選擇,並在決定盡忠職守的員工的未來(lái)方向前先諮詢他們。」
關(guān)於香港航空機(jī)組人員協(xié)會(huì)
香港航空機(jī)組人員協(xié)會(huì) (HKAOA)是一個(gè)代表國(guó)泰航空機(jī)師的專業(yè)協(xié)會(huì),協(xié)會(huì)內(nèi)超過(guò) 2,200 名來(lái)自世界各地的機(jī)師,組成一個(gè)航空專業(yè)人員的強(qiáng)大聯(lián)盟。自1963年註冊(cè)成為香港的工會(huì)以來(lái), HKAOA 一直為國(guó)泰航空的機(jī)師發(fā)聲,協(xié)會(huì)的宗旨如下:

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