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憑借卓越的高管領(lǐng)導(dǎo)力、財務(wù)統(tǒng)籌及投資者關(guān)系互動獲得認可
加利福尼亞州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球數(shù)字工程與企業(yè)現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)者Persistent Systems（孟買證券交易所：533179；印度國家證券交易所：PERSISTENT）今日宣布，其在2026年Extel亞洲管理團隊調(diào)查中獲得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊榮，連續(xù)三年在該調(diào)查中保持強勁表現(xiàn)。
公司在泛亞洲及亞洲（不含中國大陸）多個類別中均獲得最高排名，進一步鞏固其在全球投資界日益增長的公信力。 Persistent在亞洲（不含中國大陸）科技、IT服務(wù)、軟件及AI行業(yè)中獲得以下排名：
該認可反映了Persistent對強有力公司治理、透明利益相關(guān)方互動、嚴謹執(zhí)行及持續(xù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)的一貫專注。 排名凸顯了公司在關(guān)鍵調(diào)查指標方面的優(yōu)勢，包括領(lǐng)導(dǎo)層公信力、溝通能力、財務(wù)統(tǒng)籌、資本配置、高管可及性、對投資者及分析師的響應(yīng)速度，以及財務(wù)披露的一致性與透明度。
Extel以其關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、投資者關(guān)系計劃、治理及財務(wù)溝通的獨立研究與排名而著稱。 逾五十年來，其調(diào)查一直是全球投資界的基準。 今年，超過5,500名機構(gòu)投資者及分析師對亞洲2,500余家公司及2,700名高管進行了評估。 Persistent在2025及2024年度調(diào)查中亦獲得最高排名。
Persistent首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持續(xù)獲得認可，反映出投資者及分析師對Persistent始終寄予的信任與信心。我們衷心感謝他們的支持，并承諾堅持強有力的治理、嚴謹?shù)膱?zhí)行，并持續(xù)為客戶創(chuàng)造差異化價值。 隨著技術(shù)格局持續(xù)演進，我們始終專注于打造具備韌性、面向未來的業(yè)務(wù)體系，在兼具目標導(dǎo)向與敏捷能力的基礎(chǔ)上實現(xiàn)規(guī)模化增長，并為所有利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造長期價值。”
關(guān)于Persistent
Persistent Systems（孟買證券交易所：533179；印度國家證券交易所：PERSISTENT）是一家全球服務(wù)與解決方案公司，為各行業(yè)企業(yè)提供AI引領(lǐng)、平臺驅(qū)動的數(shù)字工程及企業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)。 公司在18個國家和地區(qū)擁有逾27,500名員工，致力于創(chuàng)新及客戶成功。 Persistent提供全面的服務(wù)組合，包括軟件工程、產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)據(jù)與分析、客戶體驗轉(zhuǎn)型、云計算及智能自動化。 公司為MSCI India Index成分股，并納入印度國家證券交易所多個關(guān)鍵指數(shù)，包括Nifty Midcap 50、Nifty IT及Nifty MidCap Liquid 15，以及孟買證券交易所的S&P BSE 100和S&P BSE SENSEX Next 50等指數(shù)。 Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。 公司已實現(xiàn)碳中和，強化其對可持續(xù)性及負責任商業(yè)實踐的承諾。 Persistent還被《新聞周刊》及Plant A Insights Group評為2025年美國最具包容性與多樣性職場之一。 作為聯(lián)合國全球契約的參與者，公司致力于將戰(zhàn)略及運營與人權(quán)、勞工、環(huán)境及反腐敗的普遍原則保持一致，并采取行動以推進社會目標。 Persistent自2020年以來品牌價值增長468%，在《Brand Finance India 100》2025年報告中被評為增長最快的IT服務(wù)品牌。
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前瞻性和警示性敘述
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